2025 최저시급기준 아르바이트 급여 계산, 일할 급여 계산 방법 , 시급 계산기

알바나 단기근로 했는데 급여가 너무 적어서 놀란 경험 있으신가요?
급여 계산 방법, 특히 한달 미만 근무자라면 월급제라도 일할계산이 원칙입니다.
직원 급여 계산 및 아르바이트 급여 계산까지, 직원 계약서 검토
주휴수당까지 포함되는지 헷갈리셨다면 월급 시급 계산기 바로 해드립니다.

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1. 아르바이트 급여 계산

근무기간이 한달이 안 되는 경우 무조건 일한 날만큼 계산해 급여를 지급합니다.

• 월급 ÷ 유급근로일수 × 실제 근무일수
• 유급근로일수는 주휴 포함 여부에 따라 달라짐

예시: 월급 240만원, 4월 30일 중 5일 근무 → 400,000원 지급

2. 주휴수당 받을 수 있는 조건, 정확히 알아야 손해 안 봐요

주휴수당은 1주 15시간 이상 근무 + 개근 시만 지급됩니다.

주휴수당 지급 기준

근무 조건	주휴수당 지급 여부
1주 15시간 이상 근무	✅ 지급
1주 15시간 미만 근무	❌ 미지급

3. 이것만 기억하면 급여 계산 문제없어요!

• 한달 미만 근무 → 일할계산
• 1일 통상임금 = 월급 ÷ 유급근로일수
• 주휴수당 여부 = 1주 15시간 이상 + 개근 여부 확인
• 계약서 확인 + 근무일수 체크 필수!

 

4. 가장 헷갈리는 질문 Q&A

Q. 월급제인데 왜 일할계산인가요?
👉 한달 미만 근무 시 월급제라도 일할계산입니다.

Q. 하루만 일해도 주휴수당 나오나요?
👉 ❌ 아닙니다! 1주 15시간 이상 + 개근해야 지급됩니다.

 

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